职工参保和灵活就业人员参保有什么不同？

职工参保是指在各类企业、事业单位等用人单位工作，由单位和职工共同缴纳社会保险费用；而灵活就业人员参保则是没有固定用人单位，以个人身份参加社会保险。

在参保范围上，职工参保通常涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险；灵活就业人员一般只能参加养老保险和医疗保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳保险费。

缴费基数和比例也存在差异。职工参保的缴费基数一般根据本人上年度月平均工资确定，缴费比例由单位和个人按规定共同承担。以养老保险为例，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。灵活就业人员的缴费基数则是在规定的范围内自行选择，缴费比例通常为20%，全部由个人承担。

在待遇享受方面，两者达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，都可按月领取养老金，但养老金待遇的高低会受到缴费基数、缴费年限等因素影响。在医疗保险方面，报销比例和范围大致相同，但灵活就业人员可能在一些待遇上会有细微差别。