职务犯罪减刑有什么新规？

职务犯罪减刑新规主要是为了进一步规范职务犯罪罪犯的减刑工作，确保司法公正。以下为你详细介绍。首先，在法律层面有一系列规定对职务犯罪减刑进行约束。《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》就对职务犯罪罪犯减刑的起始时间、间隔时间和减刑幅度等方面都作出了更为严格的规定。简单来说，起始时间就是罪犯入狱后多久可以申请减刑；间隔时间是指两次减刑之间需要间隔的时长；减刑幅度则是每次减刑最多能减多少年。对于职务犯罪罪犯，如果要申请减刑，新规要求他们必须认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现。“确有悔改表现”指的是认罪悔罪，遵守法律法规及监规，接受教育改造；积极参加思想、文化、职业技术教育；积极参加劳动，努力完成劳动任务等。“立功表现”比如阻止他人实施犯罪活动，检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实等。在减刑幅度上，相较于普通罪犯，职务犯罪罪犯的减刑会更严格。一般情况下，被判处有期徒刑的职务犯罪罪犯，减刑起始时间会比普通罪犯更长，每次减刑的幅度也会更小。而且，如果有重大立功表现可以减刑的，也会综合考量各种因素，严格把握。另外，对于一些被判处死刑缓期执行的职务犯罪罪犯，减为无期徒刑后，新规规定，确有悔改表现或者有立功表现的，服刑二年以后可以减为二十五年有期徒刑；有重大立功表现的，服刑二年以后可以减为二十三年有期徒刑。并且，此后再减刑时，也会严格控制减刑的起始时间、间隔时间和减刑幅度。