新《安全生产法》处罚对照表是怎样的？

新《安全生产法》对于不同的安全生产违规行为设置了相应的处罚标准，以下为你详细解释并说明相关法律依据。

首先，对于未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的生产经营单位。这里所说的安全生产管理机构，就好比是工厂里专门负责安全事务的一个部门，安全生产管理人员则是具体去落实安全工作的人。依据新《安全生产法》第九十七条，这种情况下责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

其次，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的。主要负责人就是对整个企业的安全生产负总责的那个人。按照新《安全生产法》第九十四条规定，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

再者，未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的。安全设备就像我们家里的电器，需要经常检查和维护才能正常运行。依据新《安全生产法》第九十九条，这种违规行为责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

总之，新《安全生产法》的处罚规定旨在督促生产经营单位重视安全生产，严格遵守相关法律法规，保障员工的生命安全和企业的正常运营。