没有上班和固定收入，抚养费一般给多少？

在探讨没有上班和固定收入时抚养费的数额之前，我们先明确一下抚养费的概念。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

对于没有固定收入的情况，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

也就是说，如果没有上班和固定收入，法院通常会结合当地同行业平均收入水平来确定一个大致的比例。同时，还会考虑孩子的实际需求，比如孩子的教育费用、医疗费用、日常生活开销等。例如孩子患有重大疾病需要长期治疗，那么抚养费的数额可能会相应提高。此外，给付方的负担能力也是重要考量因素。即便没有固定收入，但如果有其他资产，如房产、车辆等，法院也会综合考虑这些情况来判定抚养费数额。所以，在没有上班和固定收入时，抚养费数额不是一个固定值，而是要综合多方面因素来确定。