非直系亲属能否休丧假？

在探讨非直系亲属是否可以休丧假这个问题之前，我们需要先明确什么是丧假。丧假是劳动者享有的法定假期，当劳动者的直系亲属去世时，给予其一定时间处理丧葬事宜。

从法律层面来看，目前国家层面的法律对于非直系亲属的丧假并没有明确的规定。1980年2月20日原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。这里明确提到的是直系亲属，并未涉及非直系亲属。

不过，虽然国家层面没有统一规定非直系亲属丧假，但一些地方可能有相关的规定或政策。例如部分地区会根据本地实际情况，在地方性法规或规章中对丧假的范围作出适当的拓展。同时，各个用人单位也可以根据自身的情况，在规章制度中对非直系亲属丧假作出规定。有些企业为了体现人文关怀，会在公司制度里规定员工非直系亲属去世也可以享受一定天数的丧假。

所以，如果遇到非直系亲属去世的情况，劳动者可以先查看所在单位的规章制度，看是否有关于非直系亲属丧假的规定。如果单位有规定，按照规定执行；如果单位没有规定，可以与单位领导进行沟通，说明实际情况，请求给予一定的假期处理相关事宜。单位一般会综合考虑各种因素，作出合理的决定。