非工伤死亡赔偿有哪些规定？

非工伤死亡指的是职工在工作范围之外，因自身疾病、意外事件等非工伤原因导致的死亡。对于非工伤死亡赔偿，在我国有相关的法律规定。

首先，依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

在实际操作中，不同地区可能会根据自身的经济发展水平和具体情况，对非工伤死亡赔偿标准进行细化和调整。例如，有些地方除了丧葬补助费和供养直系亲属救济费外，还会给予一次性困难补助。

丧葬补助费主要是用于支付死者丧葬过程中的相关费用，像火化费、骨灰盒费、运尸费等。这笔费用是对死者家属在丧葬支出上的一种经济补偿。

供养直系亲属救济费则是考虑到死者生前需要供养的亲属在其死亡后可能面临的生活困难。一般来说，供养亲属的范围包括配偶、子女、父母等。具体的救济费数额会根据供养亲属的人数和死者本人工资来确定。

一次性困难补助是部分地区为了帮助死者家属度过因亲人离世带来的经济困难时期而设立的。这笔补助的发放标准和条件各地有所不同。

如果遇到非工伤死亡赔偿的问题，家属可以先与用人单位进行协商。若协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。