护理副高退休工资是多少？

护理副高退休工资受到多种因素的影响，并没有一个固定的数额。下面为您详细分析相关情况。

首先，我们来了解一下退休工资相关的基本概念。退休工资一般指的是养老金，它是人们在退休后，为保障基本生活而从国家和社会获得的经济补偿。养老金的计算是一个较为复杂的过程，主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

对于护理副高职称人员的退休工资，职称在一定程度上会影响工资水平。因为在在职期间，职称较高往往意味着工资收入相对较高，而工资收入又会影响社保缴费基数。社保缴费基数越高，个人缴纳的养老保险费用就越多，个人账户积累的金额也就越多，进而在退休时养老金待遇可能会更好。

在具体计算方面，统筹养老金的计算公式一般为：统筹养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。本人平均缴费指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如，60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的计发月数是170个月。

除了上述基本的养老金计算，不同地区可能还会有一些针对高级职称人员的政策。有些地方在养老金调整时，会对具有高级职称的退休人员给予一定的倾斜，适当提高他们的养老金待遇。但这种政策并不是全国统一的，各地的具体规定会有所不同。

此外，退休工资还可能受到当地经济发展水平、物价水平等因素的影响。经济发达地区的社会平均工资相对较高，养老金待遇也可能会相应高一些。

综上所述，护理副高退休工资的具体数额需要结合个人的实际缴费情况、当地的政策以及社会经济状况等多方面因素来综合确定。如果您想了解更准确的退休工资数额，建议您咨询当地的社保经办机构，他们可以根据您的具体情况进行详细的核算。