一次性奖励的个税政策是怎样的？
我拿到了一笔一次性奖励，但是不太清楚这笔钱该怎么缴纳个税。不知道国家在这方面有什么政策，是和平时工资一起算税，还是有单独的计算方法呢？想了解下具体的政策内容。
张凯执业律师
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一次性奖励的个税政策在我国有着明确的规定，下面我们来详细了解一下。
首先，对于全年一次性奖金，根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，在2021年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
例如，小张全年一次性奖金为36000元，36000÷12 = 3000元，对应税率为3%，速算扣除数为0，那么应纳税额 = 36000×3% - 0 = 1080元。
同时，居民个人也可以选择将全年一次性奖金并入当年综合所得计算纳税。并入综合所得时，需要先将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费这四项所得的收入额相加，然后减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，按照综合所得适用税率表计算应纳税额。
从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
除了全年一次性奖金，对于其他一次性奖励，一般是并入当月工资、薪金所得，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。也就是说，把当月工资和一次性奖励相加，然后按照工资薪金所得的计税方法来计算应纳税额。
总之，不同类型的一次性奖励在个税计算上有所不同，纳税人要根据具体情况按照相关规定准确计算并缴纳个人所得税。
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