别人挂靠我公司，现在欠农民工工资不给怎么办？
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当遇到别人挂靠公司却拖欠农民工工资不给的情况，首先要弄清楚一些法律概念。所谓挂靠，就是没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义进行工程建设的行为。在这种关系中，被挂靠的公司通常会面临法律风险。 从法律角度来看，根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。也就是说，在别人挂靠您公司导致拖欠农民工工资的情况下，您公司很可能需要承担清偿责任。 当农民工找上门来要求支付工资时，您公司应该积极应对。一方面，要及时与挂靠人取得联系，了解拖欠工资的具体情况，要求其尽快支付所欠工资。如果挂靠人有能力支付却拒不支付，您公司可以考虑通过协商、调解的方式解决问题。例如，可以邀请劳动监察部门介入，在其主持下与挂靠人进行调解，促使其支付工资。 另一方面，如果挂靠人确实无力支付工资，按照上述法律规定，您公司可能需要先行垫付农民工工资。在垫付之后，您公司可以依据与挂靠人之间的挂靠协议，向挂靠人进行追偿。如果挂靠协议中有关于工资支付责任的明确约定，您公司可以按照协议要求挂靠人承担相应责任。若挂靠人拒绝承担，您公司可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求其偿还垫付的工资。 此外，为了避免类似情况再次发生，在今后的业务中，您公司应该加强对挂靠行为的管理和审查。在允许他人挂靠之前，要对其信用状况、经济实力等进行充分了解，签订详细、明确的挂靠协议，明确双方的权利和义务，特别是关于工资支付等重要事项的约定。同时，在项目实施过程中，要加强对工程进度、资金使用等方面的监督，确保农民工工资能够按时足额支付。
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