question-icon 加班轮休调休该如何计算工资?

我最近总是加班,公司说之后给轮休调休,但我不知道这期间工资怎么算。我想知道在法律上,加班轮休调休的工资到底是怎么计算的,有没有明确的标准和方法,希望得到专业的解答。
展开 view-more
  • #加班工资
answer-icon 共1位律师解答

加班轮休调休的工资计算,需要根据不同的加班情形,按照相应的法律规定来确定。 首先,我们来了解一下标准工作时间。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 对于平时加班,也就是在正常工作日延长工作时间的情况。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说,如果平时加班后进行轮休调休,虽然安排了调休,但还是要支付至少1.5倍的工资。 周末加班的情况有所不同。按照《劳动法》第四十四条,如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着,如果周末加班后能安排调休,就不用额外支付2倍工资;但如果不能安排调休,就需要支付2倍工资。 法定休假日加班的规定更加严格。根据《劳动法》第四十四条,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。并且法定休假日加班是不能用调休来替代支付加班工资的,必须支付3倍工资。 在计算加班工资时,工资基数的确定也很关键。一般来说,如果劳动合同中有明确约定工资数额,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资的计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数,但不包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系