兼职个税申报应该选工资还是劳务？

在进行兼职个税申报时，选择工资还是劳务报酬，关键在于判断你与兼职单位之间的关系。

工资薪金所得，指的是个人因任职或者受雇取得的收入。简单来说，如果你在兼职时，与单位存在较为紧密的管理与被管理关系，单位会对你的工作进行考勤、安排具体任务，你需要遵循单位的规章制度，那么这种兼职收入就更符合工资薪金所得的定义。依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资薪金所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，并且是由任职受雇单位按月预扣预缴税款。

劳务报酬所得，则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得。若你从事兼职工作时，相对比较独立，不需要遵循兼职单位的日常管理，只是按照约定完成特定的工作任务，这种情况下获得的收入就属于劳务报酬所得。劳务报酬所得在预扣预缴时，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，然后适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。年度终了后，劳务报酬所得会和工资薪金所得等一同并入综合所得进行汇算清缴。

为了准确判断和申报，你可以查看与兼职单位签订的合同。如果合同明确为劳动合同，一般按工资薪金申报；若签订的是劳务合同，通常按劳务报酬申报。倘若难以自行判断，建议咨询当地税务机关，以确保申报准确，避免税务风险。