企业帮员工避税涉及人员会受到什么处罚？

首先，我们来明确一下企业帮员工避税这种行为的性质。合理避税是在法律允许的范围内，通过合法的手段和方式来减少纳税的经济行为；而如果是采取不正当手段逃避纳税义务，那就属于偷税漏税等违法行为了。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于企业帮员工避税涉及的人员，如果是企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员，比如企业领导决定实施这种避税行为，财务人员具体操作执行。在行政处罚方面，除了企业要补缴税款、滞纳金以及面临罚款外，相关责任人员可能会受到相应的行政处罚。

如果这种避税行为达到了犯罪的标准，依据《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。也就是说，涉及人员可能会被追究刑事责任，面临坐牢和缴纳罚金的处罚。所以，企业和相关人员都应当遵守税收法律法规，依法纳税。