违法加班会受到怎样的处罚？

违法加班指的是用人单位违反法律规定，强迫或者变相强迫劳动者加班的行为。我国法律为了保护劳动者的合法权益，对劳动者的工作时间和加班都做了明确规定。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反了这些规定，就属于违法加班。

对于违法加班的处罚，《劳动保障监察条例》第二十五条明确指出，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

劳动者如果遇到用人单位违法加班的情况，可以通过以下途径维护自己的权益。首先，可以与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付加班费或者停止违法加班的行为。如果协商不成，可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决与用人单位之间的争议。