question-icon 违法加班会受到怎样的处罚?

我所在的公司经常让我们加班,而且没有按照规定支付加班费,感觉这属于违法加班。我想了解下,像这种公司违法加班的情况,会受到怎样的处罚呢?我该怎么维护自己权益?
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  • #违法加班
answer-icon 共1位律师解答

违法加班指的是用人单位违反法律规定,强迫或者变相强迫劳动者加班的行为。我国法律为了保护劳动者的合法权益,对劳动者的工作时间和加班都做了明确规定。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反了这些规定,就属于违法加班。 对于违法加班的处罚,《劳动保障监察条例》第二十五条明确指出,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 劳动者如果遇到用人单位违法加班的情况,可以通过以下途径维护自己的权益。首先,可以与用人单位进行协商,要求其按照法律规定支付加班费或者停止违法加班的行为。如果协商不成,可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。此外,劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁来解决与用人单位之间的争议。

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