抚恤金是按月发放还是一次性发放？

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。它主要是为了给予特定人员精神抚慰和经济补偿。

在我国，抚恤金的发放方式并非统一规定为按月或者一次性发放，而是会因发放单位性质、相关政策以及具体情况的不同而有所差异。

对于因工死亡职工的供养亲属抚恤金，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，由工伤保险基金按月支付给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

而烈士褒扬金和一次性抚恤金，根据《烈士褒扬条例》第十四条，烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。一次性抚恤金标准是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加烈士本人40个月的工资。这两种都是一次性发放的。

另外，一些地方政府或者单位可能会根据自身实际情况和相关政策，对抚恤金发放方式有不同的安排。所以，要确定具体的发放方式，建议咨询发放抚恤金的单位或者相关政府部门，以了解当地政策和具体规定。