抚恤金是几个月的工资？

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。在我国，不同主体对应的抚恤金发放标准是不一样的，下面为您详细介绍：

首先是机关单位工作人员及离退休人员。依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这意味着，如果是机关单位的人员因公牺牲，其家属获得的抚恤金会包含全国城镇居民人均可支配收入的20倍以及40个月的工资相关费用；要是病故，就是2倍的全国城镇居民人均可支配收入加上40个月工资相关费用。

其次是事业单位工作人员和离退休人员。按照《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，从2004年10月1日起，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。也就是说事业单位人员因公牺牲能拿到40个月工资标准的抚恤金，病故则是20个月。

最后是企业职工。各地对于企业职工的抚恤金标准差异较大。有的地方会根据职工的工作年限、当地的经济水平等因素来确定。例如有些地区规定企业退休人员因病或非因工死亡后，会按照一定月数的当地上年度企业退休人员月平均基本养老金来发放抚恤金。

总之，抚恤金具体是几个月的工资，要根据死亡人员的身份、死亡原因以及所在地区等多种因素来确定。