养老金个人缴纳基数是怎样规定的？

我在一家公司上班，每个月工资也不低，但感觉养老金扣除的金额和同事不太一样。我想知道养老金个人缴纳基数是怎么确定的，是按照工资全额来算，还是有其他标准呢？很担心自己的权益受损。

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#养老金基数

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养老金个人缴纳基数是计算参保人员缴纳养老金费用以及未来养老金待遇的重要依据。简单来说，它就像是一个计算的‘标尺’，根据这个基数来确定我们每个月要交多少养老金。从政策规定来讲，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，一般情况下，职工的养老金个人缴纳基数是本人上一年度月平均工资。这里的工资不仅仅是我们到手的现金，还包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。不过，这个基数也有上下限的规定。养老金个人缴纳基数存在上限和下限。上限通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。如果职工上一年度月平均工资超过了这个上限，就按照上限作为缴纳基数。下限则是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，若职工上一年度月平均工资低于这个下限，就按照下限来确定缴纳基数。举个例子，假如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么上限就是5000×300% = 15000元，下限是5000×60% = 3000元。如果某位职工上一年度月平均工资是2000元，低于下限，那他缴纳养老金的基数就是3000元；如果月平均工资是20000元，超过了上限，缴纳基数就按照15000元来算。对于灵活就业人员，他们可以在规定的缴费基数上下限范围内，根据自己的经济状况选择适合自己的缴费基数。这样规定主要是为了保障养老金制度的公平性和可持续性，既让高收入者不会因为过高的工资而过度增加养老金缴纳负担，也确保低收入者能有基本的养老金保障。

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