劳务入职后个人所得税是怎样规定的？

劳务入职后的个人所得税，主要涉及到劳务报酬所得的纳税问题。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，像从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

在计算劳务报酬个人所得税时，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后，劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二，计算应预扣预缴税额。

例如，小李一次取得劳务报酬3000元，那么他的应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元，按照预扣率表来计算预扣预缴税额。如果小李一次取得劳务报酬5000元，其收入额为5000×(1 - 20%) = 4000元，再按照对应的预扣率计算预扣预缴税额。

此外，劳务报酬所得属于综合所得。在年度终了后，需要和工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并进行汇算清缴。适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，纳税人还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除，在汇算清缴时扣除这些项目后，多退少补。