个人申请工伤认定的时间期限是多久？

个人申请工伤认定的时间期限是一个重要的法律规定，明确这个期限有助于受伤职工及时维护自身的合法权益。下面将详细解释相关法律规定。

首先，依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

然而，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而对于工伤职工或者其近亲属、工会组织来说，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这意味着，个人申请工伤认定的时间期限为1年。这里的1年是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算。例如，小王在2024年5月1日在工作中受伤，他所在的公司没有在30日内为他申请工伤认定，那么小王自己可以在2025年5月1日之前向相关部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，这1年的期限是一个除斥期间，一般不会因为任何原因而中断、中止或延长。如果超过了这个期限，职工将可能无法被认定为工伤，从而无法享受相应的工伤待遇。所以，一旦发生工伤，职工应尽快了解自己的权益，在规定的时间内申请工伤认定，以保障自己的合法权益。

此外，申请工伤认定时，需要准备好相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。只有准备充分，才能顺利完成工伤认定申请。