工资纠纷找律师的价格是多少，收费是按什么标准来的？

工资纠纷找律师的收费情况会因多种因素而有所不同，以下为您详细介绍：

**收费方式及标准**：

- **不涉及财产关系的案件**：一般相对简单的不涉及财产关系的工资纠纷案件，有的地区收费最高不超过5000元/件；而有些地方根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，收费可能在6000 - 100000元之间协商收取。如果是外地民事案件且不涉及财产的，代理费可能不低于20000元。

- **涉及财产关系的案件**：常见的是按照诉讼标的额的大小来计算收费。比如争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，还会按照不同标的额分段按比例收取，如10001元至100000元的部分按5%收取等。

**影响收费的因素**：

- **案件复杂程度**：如果工资纠纷涉及的事实复杂、证据收集困难、法律关系不清晰等，律师需要花费更多的时间和精力去研究和处理，收费可能会相应提高。例如，公司存在复杂的薪酬计算方式、考勤制度混乱等情况，导致工资核算困难，律师处理起来难度较大，收费可能就会高一些。

- **律师的经验和专业水平**：经验丰富、专业水平高的律师在处理工资纠纷案件时，可能会因为其专业能力和过往的成功案例而收取较高的费用。这类律师通常在法律知识的运用、案件的应对策略等方面有更出色的表现，能为委托人争取到更好的结果。

- **地区差异**：不同地区的经济发展水平和法律服务市场行情不同，律师收费也会有所差异。一般来说，经济发达地区的律师收费相对较高，因为当地的生活成本、办公成本等都比较高。例如，一线城市的律师收费可能会比三四线城市高出很多。

**法律依据**：《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力、律师可能承担的风险和责任以及律师的社会信誉和工作水平等主要因素。