诈骗公司员工取保候审后坐牢几率大吗？

首先，取保候审是一种刑事强制措施，指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。它并不等同于最终的判决结果，只是在案件侦查、起诉和审判过程中，犯罪嫌疑人、被告人可以在相对自由的状态下等待处理。

对于诈骗公司员工取保候审后坐牢几率是否大，需要综合多方面因素来判断。

从员工在诈骗犯罪中的作用来看，如果员工只是普通的基层人员，对公司的诈骗行为并不知情，或者虽然知道一些情况，但没有直接参与核心的诈骗活动，只是从事一些辅助性的工作，且在案发后能够积极配合调查，如实供述自己所知的情况，那么其犯罪情节相对较轻，被认定有罪并判处实刑（坐牢）的几率可能较小。根据《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

相反，如果员工在诈骗活动中扮演了重要角色，例如积极参与诈骗方案的策划、实施，或者掌握了大量的诈骗信息并从中获取了较高的非法利益，那么其犯罪情节相对较重，即使办理了取保候审，被判处实刑的可能性也会较大。

此外，员工在取保候审期间的表现也很关键。如果遵守了取保候审的规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告，在传讯的时候及时到案等，这表明其有较好的悔罪态度和配合司法机关工作的意愿，可能会对最终的量刑产生积极影响。反之，如果违反了取保候审的规定，情节严重的，可能会被取消取保候审，重新羁押，并且在量刑时也可能会被从重处罚。

最后，案件的证据情况也会影响判决结果。如果司法机关掌握了充分的证据证明员工构成诈骗罪，且犯罪事实清楚，那么员工被定罪判刑的可能性就比较大。反之，如果证据存在瑕疵或者不足以证明员工的犯罪行为，那么员工有可能被宣告无罪。总之，诈骗公司员工取保候审后坐牢几率大小不能一概而论，需要结合具体的案件情况来判断。