公务员辞职或者被辞退前需要办理什么手续？

公务员辞职或被辞退前的手续涉及多个方面，下面为你详细介绍。首先解释两个基本概念。公务员辞职，是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实。而公务员被辞退，是指国家机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为。

依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。在提出书面申请后，公务员还需要配合单位进行工作交接。工作交接是一项重要的手续，包括将自己负责的工作事项、文件资料、办公物品等移交给接替人员或者相关部门。

对于被辞退的公务员，所在机关同样要按照规定办理相关手续。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员在接到辞退通知后，也需要进行工作交接，归还所使用的公共财物等。同时，被辞退的公务员如果对辞退决定不服，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。

无论是辞职还是被辞退，在手续办理过程中，公务员都要遵守相关的规定和程序。如果违反规定，可能会面临相应的法律后果。比如，若不按规定进行工作交接，可能会影响到单位工作的正常开展，也可能会给自己带来不利影响。所以，公务员在面临辞职或者被辞退的情况时，要重视手续的办理，确保整个过程合法合规。