上市公司的社保公积金一般全额缴纳的比例是多少？

社保和公积金是与我们切身利益密切相关的保障，上市公司在缴纳社保公积金时，通常需要遵循国家的相关规定。

首先来看社保，也就是社会保险，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，不同的保险项目，其缴纳比例是不一样的。养老保险方面，一般来说，企业缴纳比例在16%左右，而个人缴纳比例约为8%。这就好比一个蛋糕，企业切走了16%用来为员工交养老保险，员工自己要拿出8%。医疗保险，企业缴纳比例通常在6% - 10%，个人缴纳比例大概在2%。失业保险，企业缴纳比例一般是0.5% - 1%，个人缴纳比例约为0.2% - 0.5%。工伤保险由企业全额缴纳，缴纳比例根据行业风险不同在0.2% - 1.9%之间。生育保险也是由企业缴纳，缴纳比例一般不超过1%。

再说说公积金，根据《住房公积金管理条例》，住房公积金的缴存比例下限为5%，上限为12%。这意味着上市公司可以在这个区间内，自行确定具体的缴存比例。比如，公司可以选择按照5%给员工缴纳公积金，也可以选择12%，当然，具体比例通常会在公司的相关制度或者与员工的协议中明确。

需要注意的是，各地可能会根据当地的实际情况，对社保和公积金的缴纳比例进行一定的调整。所以，上市公司在缴纳时，还需要遵循当地的具体政策。如果你想了解所在公司具体的缴纳比例，可以向公司的人力资源部门咨询，或者通过当地的社保和公积金管理部门查询。