向组织提供虚假情况掩盖事实违反了什么？

向组织提供虚假情况、掩盖事实的行为可能违反多方面的规定，以下从不同领域为您详细解释。

在党纪方面，依据《中国共产党纪律处分条例》，党员向党组织隐瞒自己的错误或其他应当向组织报告的问题，提供虚假情况、掩盖事实的行为，属于违反党的组织纪律。组织纪律是处理党组织之间、党组织与党员之间关系的规范。党员有义务向党组织如实汇报情况，若违反此规定，视情节轻重给予警告直至开除党籍等处分。这是因为党的组织建设需要党员的忠诚和如实反馈，只有这样才能保证党组织的健康运行和决策的科学性。

在行政纪律方面，对于公职人员，《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公职人员有弄虚作假，误导、欺骗领导和公众等行为，情节较重的，给予撤职处分；情节严重的，给予开除处分。公职人员肩负着公共管理和服务的职责，其行为应当真实、可靠，向组织提供虚假情况会影响行政机关的正常运转和公信力。

在民事领域，如果这种提供虚假情况、掩盖事实的行为给他人造成了损害，还可能涉及侵权责任。依据《中华人民共和国民法典》，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。比如在商业合作中，一方提供虚假情况掩盖事实，导致对方做出错误决策并遭受损失，受损方有权要求侵权方进行赔偿。

在刑事领域，如果提供虚假情况、掩盖事实的行为构成犯罪的，将依法追究刑事责任。例如，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，构成伪证罪，依据《中华人民共和国刑法》，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。