银行保安睡觉玩手机会受到什么处罚？

从法律角度来看，银行保安睡觉玩手机可能涉及多方面的法律关系和后果，下面来详细分析。

首先，从银行与保安之间的关系来看，二者通常存在劳动合同关系。保安按照银行的要求提供劳动服务，银行支付劳动报酬。银行会制定相应的规章制度，规定保安的工作职责和纪律要求，比如要求保安在岗期间不得睡觉、玩手机等。如果保安违反了这些规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，银行有权依据自身的规章制度对保安进行处罚，处罚方式可能包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

其次，从保安可能承担的外部法律责任来说，银行作为金融机构，安保工作至关重要。保安睡觉玩手机可能会导致银行在安保方面出现漏洞，进而引发安全事故。如果因为保安的失职行为，导致银行遭受损失，例如发生盗窃、抢劫等事件，给银行或客户造成了财产损失，那么保安可能需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这里保安睡觉玩手机属于过错行为，造成损失就需要赔偿。

此外，如果保安的失职行为造成了严重后果，比如导致重大金融案件发生，危害到公共安全，还可能触犯刑法。不过这种情况相对较少，要根据具体的情节和后果来判断。

总之，银行保安睡觉玩手机不仅违反了银行的内部规定，还可能引发一系列法律后果。保安应当严格遵守工作职责，避免此类行为的发生。