职务侵占罪钱不足5000元会怎么判？

在探讨职务侵占罪钱不足5000元如何判决之前，我们首先要明确什么是职务侵占罪。职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

不过，对于“数额较大”的标准，相关司法解释也有规定。根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。所以从这里可以看出，钱不足5000元，通常是没有达到职务侵占罪“数额较大”的标准。

在这种未达到定罪标准的情况下，一般不会以职务侵占罪来追究刑事责任。但这并不意味着行为人不需要承担任何责任。公司等单位可以通过民事诉讼等方式，要求行为人返还侵占的财物。同时，公司内部也可能依据单位的规章制度，对行为人进行相应的处分，比如警告、降职、辞退等。

此外，虽然金额不足5000元不构成职务侵占罪，但如果行为人多次实施职务侵占行为，累计金额达到定罪标准，或者存在其他严重情节，那么依然可能会被追究刑事责任。而且，即使不构成犯罪，这种行为也违反了基本的职业道德和诚信原则，可能会对行为人今后的职业发展和个人声誉造成不良影响。