普通员工保守商业秘密会怎么处罚?
我是个普通员工,和公司签了保守商业秘密的协议。我有点担心,如果不小心没做好保密工作会受到什么处罚呢?想了解下这方面的法律规定,心里好有个底。
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在探讨普通员工保守商业秘密的处罚问题前,我们要先明确“商业秘密”这个概念。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。简单来说,就是公司里那些有价值且采取了保密手段不想让外人知道的信息。 如果普通员工遵守了保守商业秘密的规定,那自然不会受到处罚,相反还应得到公司的肯定。但要是员工违反了保密义务,就可能面临多种处罚。 从民事责任方面来看,根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定,公司和员工通常会签订保密协议,当员工违反协议泄露商业秘密时,公司有权要求员工承担违约责任,赔偿因其违约行为给公司造成的损失。损失赔偿额一般按照公司因侵权所受到的实际损失来确定;如果实际损失难以计算的,按照侵权人因侵权所获得的利益确定。 在行政责任方面,《中华人民共和国反不正当竞争法》规定,经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法规定侵犯商业秘密的,由监督检查部门责令停止违法行为,没收违法所得,处十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,处五十万元以上五百万元以下的罚款。虽然员工不一定属于“经营者”,但如果员工的行为帮助了经营者侵犯商业秘密,也可能面临相应的行政处罚。 更为严重的是刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,侵犯商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。所以普通员工一定要重视商业秘密的保护,避免因一时疏忽而触犯法律。

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