误工费有什么规定？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

从法律依据上来说，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022修正）第七条也对误工费做出了详细规定。

在计算误工费时，关键在于确定误工收入和误工时间。对于误工收入，如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。例如，张三每月固定工资为5000元，因受伤误工3个月，期间单位停发工资，那么他的误工费就是5000×3 = 15000元。如果受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如李四是一名自由职业者，无法证明自己近三年平均收入，他从事的是装修行业，当地装修行业上一年度职工平均工资为每月6000元，他误工2个月，那么误工费就是6000×2 = 12000元。

而误工时间的确定，根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，从受伤开始到医疗机构确定可以正常工作的时间，或者到定残前一天这段时间就是误工时间。比如王五受伤后，医院证明他需要休息4个月才能恢复正常工作，那么误工时间就是4个月。

此外，对于一些特殊职业，如演艺人员、运动员等，他们的收入波动较大，在计算误工费时可能会更为复杂，需要结合具体情况，综合考虑其以往的收入水平、行业特点等因素来确定合理的误工收入。总之，在索要误工费时，受害人要注意收集相关证据，如收入证明、医疗机构的证明等，以维护自己的合法权益。