脚骨折工伤赔偿多少钱？

脚骨折工伤赔偿的金额需要经过一系列法定程序来确定。首先，要明确什么是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于脚骨折这种情况，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。所以脚骨折如果符合上述情形，就可以认定为工伤。

认定工伤后，接着要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。脚骨折的情况不同，劳动能力鉴定的结果也会不同，一般会被鉴定为不同的伤残等级。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

赔偿金额的确定和伤残等级密切相关。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果被鉴定为不同的伤残等级，一次性伤残补助金的标准也不一样。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。医疗费是根据实际发生的治疗费用来确定，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费则根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。总之，脚骨折工伤赔偿的具体金额要根据实际的伤残等级、治疗费用、工资水平等多种因素综合确定。