脚轻微骨折工伤赔偿金额是多少？

当发生脚轻微骨折被认定为工伤时，赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，涉及多个方面和法律规定。

首先，需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。脚轻微骨折的劳动能力鉴定结果会对赔偿金额产生重要影响。劳动能力鉴定一般分为十个伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。

赔偿项目通常包括以下几个方面：

医疗费方面，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资，九级伤残是9个月的本人工资，具体根据鉴定的伤残等级确定，这在《工伤保险条例》第三十七条有明确规定。

所以，脚轻微骨折的工伤赔偿金额要根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及具体的赔偿项目等多方面因素综合确定。由于每个人的具体情况不同，赔偿金额也会有所差异。