工伤导致一个脚趾头骨折能获得多少赔偿？

在回答工伤一个脚趾头骨折能赔偿多少这个问题之前，我们先来明确一些基本概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。而工伤赔偿，则是劳动者因工伤应获得的经济补偿。

要确定赔偿金额，首先需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定是确定赔偿的重要依据。一般情况下，一个脚趾头骨折可能会被鉴定为十级伤残，但具体的伤残等级要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关标准，十级伤残的情形包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。

关于赔偿项目和标准，主要包括以下几个方面：

首先是医疗费用，这是治疗工伤所花费的费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

如果被鉴定为十级伤残，还能获得一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工伤一个脚趾头骨折的赔偿金额要根据具体的情况，通过工伤认定、劳动能力鉴定等程序来确定。不同地区的赔偿标准可能会有所差异，建议你咨询当地的社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息。