工伤脚趾骨折一般私了赔多少钱？

工伤脚趾骨折私了赔偿金额没有固定标准，要综合多方面因素确定。

首先是医疗费用，这包括受伤后的诊断、治疗、复查等各项费用，要依据实际的医疗票据来计算。简单来说，就是你因为治疗脚趾骨折实际花了多少钱，这部分费用就应该得到赔偿。

误工费也很重要，它是根据受伤者的工资水平和误工时间来确定的。如果有固定收入，就按照实际减少的收入计算；要是没有固定收入，按照最近三年的平均收入计算；要是无法证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这是为了保障受伤期间，收入损失能得到相应补偿。

护理费方面，如果受伤期间需要护理，得考虑护理级别和时长，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。目的是让伤者能得到妥善照顾。

如果脚趾骨折经鉴定构成伤残等级，那就还需要按照伤残等级对应的赔偿标准计算伤残赔偿金。比如被认定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资 。不同地区经济发展水平有差异，赔偿标准也会不同。

大致来讲，如果只是轻度骨折，没有构成伤残，赔偿大概在几万元左右；要是构成伤残，赔偿金额可能在几万元到十几万元之间。但具体赔偿数额，还是得由双方协商确定。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相应待遇。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤治疗的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于保障职工就业权益的费用。