轻微骨折工伤具体能赔偿多少呢？

轻微骨折工伤的赔偿数额需要根据具体情况来确定，以下是各项赔偿的具体说明：

**医疗费用**：这是用于治疗骨折所产生的合理支出，像挂号费、检查费、药费、治疗费以及住院费等都包含在内。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，这些费用应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。

**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明和各地的相关规定确定。例如，若医疗机构诊断需要休息3个月，这3个月单位就需按原工资标准发放工资。此规定出自《工伤保险条例》第三十三条。

**护理费**：如果工伤职工在停工留薪期需要护理，单位应负责安排。若单位未安排护理，职工可要求单位支付相应护理费。

**交通费**：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，可从工伤保险基金支付。

另外，如果因工伤伤残，还可能享有一次性伤残就业补助金等。伤残等级不同，赔偿数额也不相同，一般轻微伤害导致骨折的情况，可能评定为工伤十级伤残等级，具体赔偿标准需根据相关规定执行。