question-icon 轻微骨裂工伤具体能赔多少呢?

我在工作中不小心导致了轻微骨裂,现在很关心能获得多少赔偿。涉及的医疗费用报销、停工期间工资待遇以及伤残补助金等具体怎么算不太清楚,希望能得到详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

轻微骨裂工伤的赔偿金额需要根据多方面因素来确定,以下为你详细介绍: **一、伤残等级认定及对应补助金** 在轻微伤害导致骨折的工伤案例中,一般会依据相关法律法规及标准被认定为工伤十级。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。例如,职工本人月平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。 **二、其他赔偿项目** 1. **医疗费**:因工伤治疗所花费的医疗费用,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等,由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险,则由单位承担。 2. **停工留薪期工资**:职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间,原工资福利待遇不变。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定,一般不超过12个月。 3. **护理费**:如果工伤职工在停工留薪期需要护理,由所在单位负责。若单位未派人护理,职工可以要求单位支付护理费。 **三、合同终止或解除时的额外补助金** 当劳动或聘用合同到期终止,或员工自己主动提出解除此类合同,工伤保险基金会向其支付一次性的工伤医疗补助金,用人单位则应对其支付一次性的伤残就业补助金。至于这两项补偿金的具体数额,需根据各省、自治区、直辖市人民政府所制定的相关规定来确定。 总之,具体赔偿数额要依据实际的花费、工资水平以及伤残鉴定结果等情况综合计算得出。

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