工伤跌断脚能获得多少赔偿？

工伤跌断脚的赔偿金额需根据具体情况来确定，下面为您详细介绍。首先，工伤赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定就是确定您所受的伤害属于工伤范畴，而劳动能力鉴定则是对您因工伤导致的劳动能力丧失程度进行评定，它会划分出不同的伤残等级，赔偿金额会根据这个等级来计算。根据《工伤保险条例》规定，赔偿项目主要有以下这些：医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。护理费，如果您在停工留薪期间需要护理，由所在单位负责。如果评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，例如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资等。伤残津贴，对于难以安排工作的五级、六级伤残职工，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，工伤跌断脚具体能赔偿多少钱，要依据您的伤残等级、本人工资、当地职工月平均工资等因素来综合计算。