下列情况中哪些是可以用现金支付的呢？

在我国，现金支付受到一定的规范和管理。首先，我们来了解几个重要的概念。现金支付就是直接使用纸币或者硬币来完成交易。而与之相对的，还有非现金支付，像银行卡转账、电子支付等。

根据《现金管理暂行条例》第五条规定，开户单位可以在下列范围内使用现金：一是职工工资、津贴。这意味着企业给员工发放工资的时候，如果员工有需求，是可以用现金形式支付的。二是个人劳务报酬。比如你请了一位小时工来打扫卫生，最后支付工钱时，用现金也是符合规定的。三是根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。例如某位运动员获得了比赛奖金，主办方用现金发放给他，这是允许的。四是各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出。像企业给员工发放的高温补贴等用现金支付没问题。五是向个人收购农副产品和其他物资的价款。比如你是一个收购农产品的商家，从农民手中购买农产品，用现金结算就很常见。六是出差人员必须随身携带的差旅费。如果你要出差，公司给你预支的差旅费可以是现金。七是结算起点以下的零星支出。这里的结算起点为1000元。也就是说，金额在1000元以下的交易，使用现金支付通常是可以的。八是中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

不过，在实际生活中，虽然法律规定了这些可以使用现金支付的情况，但随着电子支付的普及，很多交易场景都更倾向于使用非现金支付方式。而且，使用现金支付时也需要注意现金的真伪和安全等问题。如果涉及到大额现金交易，还可能需要遵循相关的报告制度等。总之，了解现金支付的合法范围，有助于我们在交易中正确选择支付方式。