开户单位可以使用现金的情况有哪些？

在我国，开户单位使用现金是有明确规定的。根据国务院发布的《现金管理暂行条例》第五条，开户单位可以在以下范围内使用现金：

首先是职工工资、津贴。这就是说，单位给员工发放工资、奖金、补贴等劳动报酬时，可以使用现金。比如每个月公司给员工发工资，就可以用现金支付。

其次是个人劳务报酬。当单位向个人支付如稿费、讲课费等劳务报酬时，也可以使用现金。例如单位请一位专家来做讲座，支付给专家的讲课费就可以用现金。

根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金也可以用现金支付。像单位给获得科技成果奖的员工发放奖金，就可以用现金形式。

各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出同样可以使用现金。比如单位给员工发放的高温补贴、困难补助等。

向个人收购农副产品和其他物资的价款也允许使用现金。比如农产品加工企业从农民手中收购农产品时，就可以用现金支付收购款。

出差人员必须随身携带的差旅费也可以用现金。例如员工出差时，单位可以给员工预支一定数额的现金作为差旅费。

结算起点以下的零星支出也能使用现金。目前，结算起点定为1000元。也就是说，金额在1000元以下的小额支出，单位可以用现金支付。

中国人民银行确定需要支付现金的其他支出也在允许范围内。总之，开户单位必须严格按照这些规定使用现金，以确保财务管理的规范和合法。