未成年工工作时间时长有什么规定?
我是一名未成年工,在一家工厂上班。最近工厂总是让我加班,我感觉身体有点吃不消了。我想知道,法律对于未成年工的工作时间时长有没有什么规定呢?我该怎么维护自己的权益?
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未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律对未成年工工作时间时长有相关规定,目的在于保护未成年工的身心健康和合法权益。 从正常工作时间来看,按照《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。未成年工同样适用这一基本规定,也就是说,一般情况下,未成年工每天正常的工作时间不应超过8小时,每周工作时间平均下来不能超过44小时。 关于加班时间,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。对于未成年工而言,用人单位更要严格控制加班时间,因为他们正处于身体发育阶段,过度加班可能会对其身体造成不良影响。 此外,法律还禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位违反这些规定,让未成年工超时长工作或者从事禁忌劳动,未成年工及其法定代理人可以向劳动行政部门反映,劳动行政部门会按照《劳动法》第九十四条的规定,责令用人单位改正,并处以罚款;对未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。 总之,未成年工的合法权益受到法律的严格保护。未成年工自己和其监护人要了解相关法律规定,在权益受到侵害时,要及时通过合法途径维护权益。用人单位也应当严格遵守法律规定,保障未成年工的健康成长和合法权益。

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