未成年工工作时间时长有什么规定？

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律对未成年工工作时间时长有相关规定，目的在于保护未成年工的身心健康和合法权益。

从正常工作时间来看，按照《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。未成年工同样适用这一基本规定，也就是说，一般情况下，未成年工每天正常的工作时间不应超过8小时，每周工作时间平均下来不能超过44小时。

关于加班时间，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。对于未成年工而言，用人单位更要严格控制加班时间，因为他们正处于身体发育阶段，过度加班可能会对其身体造成不良影响。

此外，法律还禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位违反这些规定，让未成年工超时长工作或者从事禁忌劳动，未成年工及其法定代理人可以向劳动行政部门反映，劳动行政部门会按照《劳动法》第九十四条的规定，责令用人单位改正，并处以罚款；对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

总之，未成年工的合法权益受到法律的严格保护。未成年工自己和其监护人要了解相关法律规定，在权益受到侵害时，要及时通过合法途径维护权益。用人单位也应当严格遵守法律规定，保障未成年工的健康成长和合法权益。