档案工资与养老金缴费基数有关吗？

档案工资是指企业、事业单位等根据相关规定，结合员工的工作表现、资历等情况，为员工确定的工资标准，这个工资标准会记录在员工的个人档案中。而养老金缴费基数则是计算应该缴纳养老保险费用的一个基数。

从我国的法律规定来看，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，职工缴纳养老保险费的缴费基数是根据本人上一年度月平均工资来确定的。这里的工资是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

通常情况下，档案工资和养老金缴费基数并没有直接的关联。养老金缴费基数主要参考的是职工实际的工资收入情况，也就是在实际工作中获得的报酬。不过，在一些特殊的情况下，档案工资可能会起到一定的参考作用。例如，当职工的实际工资收入无法准确确定时，档案工资可能会被用来作为确定缴费基数的一个依据。但这种情况是比较少见的。

此外，如果职工的工资收入低于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按照当地平均工资的60%作为缴费基数；如果高于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照当地平均工资的300%作为缴费基数。这说明养老金缴费基数主要是根据社会平均工资以及职工本人实际工资情况来确定的，而不是档案工资。