退休金社平工资和计发基数有关系吗？

退休金中的社平工资和计发基数是有关系的。下面为你详细解释。

首先，我们来了解一下这两个概念。社平工资通常指的是社会平均工资，它是某一地区一定时期内（比如一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后得到的平均工资。这个数据反映了该地区职工工资的总体水平。而养老金计发基数是指养老保险部门在计算退休人员养老金待遇时所使用的一个基础数据，它主要用于确定养老金待遇的计算标准。

从它们的关系来看，养老金计发基数往往和社平工资存在关联。在很多地区，养老金计发基数是根据上年度全口径城镇单位就业人员的社平工资来确定的。以部分地区为例，会在上年度社平工资的基础上，综合考虑当地经济发展水平、物价指数等多种因素，对其进行适当调整后，作为当年的养老金计发基数。

从法律依据来讲，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这里的当地职工平均工资，其实就和社平工资以及计发基数紧密相关。因为社平工资的高低，在一定程度上会影响计发基数，而计发基数又是计算统筹养老金的重要参数之一。简单来说，社平工资高，计发基数可能相应提高，最终计算出来的退休金也就可能更多。所以，退休金社平工资和计发基数有着密切的联系，共同影响着退休人员的养老金待遇。