工龄与社保有什么关系？

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。社保则是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

从养老金待遇方面来看，工龄和社保缴纳年限密切相关。在实行养老保险制度之前，连续工龄可视同缴费年限。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的累计缴费包括实际缴费年限和视同缴费年限。一般来说，工龄越长，视同缴费年限可能越长，累计缴费年限也就越多，养老金待遇通常也会越高。因为养老金待遇是和缴费年限、缴费基数等因素挂钩的，缴费年限长意味着养老金的计发基数等计算因素更有利。

在医疗保险方面，对于一些地区，缴纳社保的时间（其中部分和工龄有关）会影响医保退休待遇。例如有些地方规定，男性职工累计缴纳医保满25年 - 30年，女性职工累计缴纳满20年 - 25年，退休后可以享受终身医保待遇。这里面，符合规定的工龄也会计入累计缴费年限中。

此外，在失业保险方面，根据《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。而工龄和社保缴费年限往往是同步累计的，所以工龄也会影响失业保险金的领取期限。