事业单位公龄与社保有关吗？

事业单位公龄与社保是有关系的。公龄一般指在国家机关、事业单位等工作的年限，而社保是国家为公民提供的社会保障制度，涵盖养老保险、医疗保险等多个方面。

从养老保险角度来看，在社保制度实施之前，事业单位工作人员的工作年限（公龄）会被认定为视同缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。根据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这意味着公龄在一定程度上可以作为计算养老金待遇的依据。例如，公龄长的职工，其养老金待遇可能相对较高，因为养老金的计算会综合考虑缴费年限、缴费基数等因素，公龄对应的视同缴费年限会增加总的缴费年限，从而提高养老金待遇。

在医疗保险方面，公龄也可能产生影响。部分地区会根据职工的工作年限（包括公龄）来确定医保个人账户的划入比例。一般来说，工作年限越长，划入个人账户的金额可能相对越多，这样职工在门诊看病、药店买药等方面就有更多的资金可以使用。此外，在一些地方的医保政策中，公龄较长的职工在住院报销比例等方面可能也会有一定的优惠。

综上所述，事业单位公龄在养老保险和医疗保险等社保领域都可能产生重要影响。