事业单位视同缴费是怎么回事？
我在事业单位工作，听说有视同缴费的说法，但不太明白。想了解下，这视同缴费到底是啥意思，什么样的情况能算视同缴费，对我以后的养老 待遇等会有什么影响呢？
张凯执业律师
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事业单位视同缴费是一个在社保领域比较重要的概念。简单来说，视同缴费就是在特定情况下，虽然个人实际上没有缴纳社会保险费用，但在计算社保待遇时，这段时间会被当作已经缴纳了费用来处理。
从法律依据来看，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，2014年10月1日之前，在事业单位工作且符合条件的人员，其工作年限会被认定为视同缴费年限。这是因为在2014年10月1日之前，我国机关事业单位实行的是退休制度，个人无需缴纳养老保险费。而在养老保险制度改革之后，为了保障这部分人员的权益，就有了视同缴费的规定。
视同缴费年限的认定是有条件的。一般来说，需要是经过组织人事部门办理了正式录用、招收、聘用手续的人员，在符合国家规定计算的连续工龄时间，才能被认定为视同缴费年限。
视同缴费对于个人的社保待遇影响很大。以养老金待遇为例，养老金的计算会涉及到缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限会合并计算。这意味着视同缴费年限越长，在其他条件相同的情况下，个人最终能领取到的养老金数额也就越高。因为养老金待遇的计算会综合考虑个人的缴费基数、缴费年限等因素，视同缴费年限作为缴费年限的一部分，自然对养老金数额有着重要的影响。