出租车司机与代班司机是什么关系？

出租车司机与代班司机之间的关系需要根据具体情况来确定，常见的可能有以下几种类型。

一种可能是雇佣关系。在雇佣关系里，就好比老板雇员工干活一样。出租车司机作为雇主，让代班司机按照自己的要求和安排来从事出租车驾驶工作。代班司机要听从出租车司机的指挥，比如什么时候出车、走什么路线等。而且，出租车司机通常会给代班司机支付报酬。依据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，雇佣合同是一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。如果符合这种情况，那么他们之间就是雇佣关系。在雇佣期间，如果代班司机造成他人损害，根据法律规定，一般由雇主也就是出租车司机承担侵权责任。

另一种可能是合作关系。要是出租车司机和代班司机约定，双方共同承担出租车运营过程中的成本，比如油费、车辆保养费等，并且按照一定的比例分配运营所得的收入，那他们就是合作关系。在合作关系中，双方是平等的合作主体，共同经营、共担风险、共享收益。这种情况下，如果出现纠纷，就要依据双方签订的合作协议来处理。如果没有协议，就按照公平原则等相关法律规定来解决。

此外，如果代班司机只是偶尔帮忙，不收取报酬或者只是象征性地收取一点费用，也可能构成无偿帮工关系。在无偿帮工过程中，如果代班司机受到损害，被帮工人也就是出租车司机可能要承担一定的赔偿责任。这依据的是相关的司法解释和公平原则等法律规定。所以，要准确判断出租车司机与代班司机的关系，需要综合多方面的因素来考量。