question-icon 辞职是否需要审批?

我在一家公司上班,最近想辞职换个环境。但听同事说辞职得经过公司审批,不批的话就走不了。我不太清楚是不是这样,所以想问下,从法律角度讲,辞职到底需不需要审批呢?
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  • #辞职规定
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从法律角度来看,辞职一般不需要用人单位审批,但需要按照法律规定的方式和程序进行。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,劳动者有辞职的权利,只要履行了提前通知的义务,就可以解除劳动合同,无需用人单位的批准。也就是说,劳动者提出辞职是一种单方的法律行为,只要满足了法定的通知期限,劳动关系就会在通知期限届满时自动解除。 不过,如果涉及服务期约定的情况则有所不同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。在这种情况下,劳动者辞职可能需要承担相应的违约责任。但这也并非是需要用人单位审批才能辞职,只是要对违反服务期约定的行为负责。 此外,如果劳动者没有按照法律规定提前通知用人单位就擅自离职,给用人单位造成损失的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条,应当承担赔偿责任。所以,劳动者在辞职时,一定要按照法律规定的程序进行,以保障自己的合法权益,同时避免不必要的法律风险。

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