question-icon 员工吃回扣该如何取证?

我公司有个员工疑似吃回扣,导致公司利益受损。我想知道在这种情况下,应该通过什么方式来获取有效的证据,证明该员工存在吃回扣的行为,这些证据要能在法律上站得住脚,不知道具体该怎么做,希望得到专业建议。
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  • #回扣取证
answer-icon 共1位律师解答

员工吃回扣是指员工在商业交易中,暗中收受交易对方给予的财物或其他利益,损害公司利益的行为。在法律上,这可能涉及到商业贿赂等违法行为。以下是一些取证的建议及相关法律依据。 首先,可以从财务记录入手。查看公司与供应商或客户之间的交易记录,包括合同、发票、付款凭证等。如果发现交易价格明显高于市场正常水平,或者存在异常的费用支出,这可能是吃回扣的迹象。《中华人民共和国会计法》规定,各单位必须依法设置会计帐簿,并保证其真实、完整。会计凭证、会计帐簿、财务会计报告和其他会计资料,必须符合国家统一的会计制度的规定。因此,这些财务记录是重要的证据来源。 其次,收集电子邮件、聊天记录等电子证据。员工与供应商或客户之间关于回扣的沟通内容,很可能会在这些电子信息中有所体现。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,电子数据是法定的证据种类之一。所以,这些电子记录可以作为证明员工吃回扣的有力证据。 再者,可以寻找证人证言。公司内部的其他员工、供应商或客户如果知晓相关情况,他们的证言也具有一定的证明力。不过,证人需要能够清晰地陈述所知道的事实,并且证言要真实可靠。 另外,还可以考虑进行秘密录音或录像。但需要注意的是,这种方式必须在不侵犯他人合法权益的前提下进行。根据法律规定,以合法手段取得的录音录像资料可以作为证据使用。 最后,如果有条件,可以委托专业的调查机构进行调查。他们具有专业的调查技能和经验,能够更有效地获取证据。总之,取证要合法、全面、客观,以便在需要时能够维护公司的合法权益。

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