私企怀疑员工拿回扣该如何立案？

在私企怀疑员工拿回扣想要立案，需要先了解这可能涉及的法律问题。拿回扣在法律上可能构成非国家工作人员受贿罪。简单来说，非国家工作人员受贿罪就是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

如果要进行立案，首先可以收集相关证据。证据是立案的关键，像交易记录、聊天记录、证人证言等都可能成为重要的证据。交易记录能显示员工与外部的资金往来情况，聊天记录中也许会有关于回扣的交流内容，证人证言则可以来自其他了解情况的员工等。

然后，携带收集好的证据和相关材料，前往当地的公安机关进行报案。在报案时，要详细地向警方说明事情的经过，包括怀疑员工拿回扣的具体情况、涉及的业务范围、发现的线索等。警方在收到报案后，会对案件进行审查。如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖范围的，就会予以立案。