公司怀疑员工拿回扣能够查账户吗

公司怀疑员工拿回扣，一般情况下是不可以随意查员工账户的。银行交易流水属于个人隐私的高度敏感资料。《中华人民共和国民法典》 第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息 ，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。第一千零三十五条指出，处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理。公司若未经员工同意或没有司法机关批准、授权就查账户，是不符合这些法律原则的，侵犯了员工的权益。

不过，如果公司有合理怀疑，可以采取报警手段。因为个人并无权力直接向银行申请调阅他人账户资料，报警后，公安机关有权依据法律规定，依法检查和查阅与案件相关的员工账户信息。公安机关进行调查取证，会将所收集到的证据转化为有力的法律依据，以备将来追究涉案人员的刑事责任。

此外，公司也可以通过其他合法途径收集证据，比如查看公司内部的业务文件、合同、发票等资料，看是否有异常迹象；询问相关业务的合作方、客户等，了解情况；查看公司办公区域的监控录像（如果有且符合规定）等。但这些方式也都要在合法合规的框架内进行。总之，公司不能自行去查员工账户，要通过合法途径来处理怀疑员工拿回扣的问题。

相关概念：

个人信息：以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。

隐私权：自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。

调查取证：司法机关对于案件事实进行调查核实并取得证据的活动。