工伤赔偿由哪些部分组成？
我在工作时受了伤，想了解一下工伤赔偿到底包括哪些方面的内容。是只有医疗费呢，还是有其他的一些赔偿项目？我不太清楚具体的情 况，希望能得到专业的解答，让我心里有个底。
张凯执业律师
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工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，依法获得的经济补偿。下面为你详细介绍工伤赔偿的组成部分。
首先是医疗费用，这是指职工因工伤进行治疗所产生的费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来说，就是合理的治疗费用，只要在规定的范围内，都可以由工伤保险来承担。
其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
还有伤残津贴，如果职工因工伤被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
另外，一次性伤残补助金也是工伤赔偿的重要组成部分。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残 补助金，标准从一级伤残的27个月的本人工资到十级伤残的7个月的本人工资不等。
除此之外，还有生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿项目，具体要根据工伤职工的实际情况来确定。这些赔偿项目的具体标准和支付方式，在《工伤保险条例》等相关法律法规中都有明确的规定。