辞职申请书范文是怎样的？

在探讨辞职申请书范文之前，我们先明确一下辞职申请书在法律层面的意义。辞职申请书本质上是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的一种书面通知方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，一份规范的辞职申请书是具有法律效力的重要文件。

接下来看辞职申请书应包含的内容。首先是标题，一般直接写“辞职申请书”即可，简洁明了，让用人单位一眼就能知道文件的性质。

然后是称谓，要写清楚接收这份申请书的单位组织或领导人的称呼，比如“尊敬的公司领导”。这里的称呼要恰当、准确，体现出对用人单位的尊重。

正文部分是核心内容。开头要先表明自己辞职的意图，比如“我经过慎重考虑，现决定辞去目前的工作”。接着阐述辞职的原因，原因可以是个人发展、家庭因素等。要注意原因的表述应客观、真实，避免使用过激或不当的言辞。之后要表达对公司过去给予自己机会的感激之情，比如“感谢公司一直以来对我的培养和支持”。最后要明确自己预计离职的时间，这要符合法律规定的提前通知期限。

结尾部分通常使用一些礼貌性的用语，如“恳请领导批准”“望领导给予理解”等。

落款要写明申请人姓名和申请日期。以下是一份简单的辞职申请书范文供参考：

《辞职申请书》

尊敬的公司领导：

您好！

我经过深思熟虑，决定辞去目前在公司所担任的[具体岗位]工作。主要原因是，我希望能有更多时间陪伴家人，同时也想在其他领域寻求新的发展机会。

在公司这段时间，我收获颇丰，非常感谢公司给予我的机会和平台，让我得到了很多锻炼和成长。也感谢领导和同事们一直以来对我的帮助和支持。

我计划于[具体日期]正式离职，最晚在[具体日期]前离职。在离职前，我会做好工作交接，确保工作的顺利过渡。

恳请领导批准我的申请，再次感谢！

申请人：[姓名]

[申请日期]

总之，一份规范的辞职申请书既要符合法律规定，又要表达出自己的真实意愿，同时要做到语言得体、格式规范。这样既能保障自己的合法权益，也能给用人单位留下良好的印象。