退休人员持残疾证，用人单位会有补贴吗？补贴金额是多少？

首先，从法律层面来看，退休人员与用人单位的劳动关系自退休时就已经终止。退休人员依法享受基本养老保险待遇，与用人单位之间一般不再存在基于劳动关系的权利义务。

对于退休人员持残疾证，用人单位是否有补贴以及补贴金额的问题，目前并没有全国统一的法律规定要求用人单位必须给予补贴。

《中华人民共和国残疾人保障法》主要侧重于保障残疾人在康复、教育、劳动就业、文化生活、社会保障等方面的权益，但并未强制要求用人单位对退休的残疾员工给予补贴。在劳动就业方面，该法鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业，对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠等。然而，这是针对在职的残疾人就业情况，并非针对退休人员。

在实践中，一些用人单位可能出于人文关怀等因素，会对退休的残疾员工给予一定的补贴，但这属于用人单位的自主行为，而非法定义务。补贴的金额也没有统一标准，完全取决于用人单位的意愿和自身经济状况。有些单位可能会给予一次性的补助，有些可能会定期给予一定金额的补贴。如果退休人员希望了解原用人单位是否有相关补贴政策，可以直接与原单位进行沟通询问。